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Führungskräfteentwicklung – vernetzt, international, interkulturell
Organisationsentwicklung – Weichenstellung für eine neue Ära
Enabling Change – Ein Multiplikatorenkonzept zur Professionalisierung von Change Leadership
Persönliche Standortbestimmung für Geschäftsführer
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Das Täter-Opfer-Dilemma
„Als ich im Training nur noch Thai hörte….“
"Wer die Schuld hat, hat die Macht."
Und worauf kommt es jetzt an? Leitfragen zu einer systemischen Führung.
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