Feedback – Einfach machen!

Neulich sagte der Teilnehmer eines Führungskräfteentwicklungsprogramms zur Feedbackkultur in seinem Unternehmen „Ich hab’ keine Ahnung, ob mein Chef mit meiner Arbeit zufrieden ist. Ich hoffe mal. Meist kommt es dann ziemlich direkt, wenn mal e...

Führen von Führungskräften heißt Führungskultur aktiv gestalten!

Sei es in der Anziehungskraft für Talente oder bei der Integration von Zukäufen: Die Frage, welche Kultur in einem Unternehmen erlebbar wird, ist heute sowohl für multinationale Konzerne als auch für mittelständische Firmen ein Wettbewerbsfaktor...

Das Täter-Opfer-Dilemma

Gerade im mittleren Management stecken Führungskräfte bei Veränderungsprozessen häufig in einer Zwickmühle: einerseits sind sie selbst Betroffene des Wandels, gleichzeitig sollen sie in ihrer Führungsrolle als Treiber der Veränderung agieren u...

„Als ich im Training nur noch Thai hörte….“

Über die Wirksamkeit konsequenter Prozessverantwortung. Teil der systemischen Prinzipien, die wir bei Movendo Consulting konsequent in allen Entwicklungsprogrammen einsetzen, ist das Arbeiten mit realen Fällen der Teilnehmenden und die Aktivierung ...

Von Maschinen und Fußballtrainern

Movendo Consulting legt bei der inhaltlichen Gestaltung und der operativen Durchführung von Beratungsprojekten bewusst ein systemisches Verständnis von Beratung und Führung zugrunde. Unter „systemisch“ verstehen wir dabei diejenigen Theorie- u...

Und worauf kommt es jetzt an? Leitfragen zu einer systemischen Führung.

Die zentralen Anforderungen an Führungskräfte bzw. die Herausforderungen, vor die Führungskräfte heute gestellt sind, lassen sich mit den nachfolgenden Fragen zum Ausdruck bringen.

"Wer die Schuld hat, hat die Macht."

"Wer die Schuld hat, hat die Macht" - eine etwas merkwürdig und paradox klingende These. Aber wenn Sie diesen Satz genauer durchdenken, ihn sich sozusagen auf der Zunge zergehen lassen, werden Sie einen Kerngedanken der systemischen Theorie erkennen...

Führungskräfte-Entwicklung global

Kann man in einem Unternehmen über alle Kontinente eine gemeinsame Führungshaltung etablieren? Wie wirken unterschiedliche Kulturen in diesem Zusammenhang? Können Führungskräfte mit demselben Führungsverständnis in Asien und in Südamerika arb...

Thema Burnout

Ob als Titel bei Focus, Spiegel und Stern oder in Talkshows auf allen Kanälen – überall ist Burnout ein bewegendes Thema. Auch unserem Beraterteam werden immer häufiger die Fragen gestellt: Was tue ich, wenn ich selbst überlastet bin? Wie sorge...