Moldamos a transformação que é bem-sucedida porque é profundamente humana


Ajudamos as pessoas nas organizações a serem flexíveis, ágeis e preparadas para os desafios do futuro, a desenvolverem as habilidades necessárias para enfrentar, com suceso, um mundo complexo: do desenvolvimento da equipe à reorganização, do acompanhamento das várias fases de crescimento de uma start-up à consolidação de empresas maduras. A Movendo o acompanha sempre que as pessoas não querem apenas mudar as coisas no papel, no organograma ou no panfleto de imagens, mas implementar mudanças de maneira sustentável, profunda e com propósito. É assim que fazemos a diferença em nossas iniciativas e e em nossos projetos.

As pessoas querem fazer parte da transformação. Elas querem entender e decidir por si mesmas que contribuição trazem. Isso requer envolvimento, integração e uma história empolgante, uma visão inspiradora. Mudança não pode ser apenas uma frase, uma palavra da moda ou blá-blá-blá. Precisa ser adequada para o uso diário e ser perfeitamente normal. Tem que fazer sentido para a vida cotidiana das pessoas, ser transparente, honesta e ter credibilidade em cada passo.

Não queremos convencer as pessoas, "carregá-las" ou "apanhá-las" - elas deveriam poder tomar uma decisão consciente em favor de algo que faça sentido e crie significado. A mudança precisa da energia de todos os envolvidos.


Suporte ao processo, comunicação e desenvolvimento de recursos humanos - holisticamente pensado.

Iniciamos transformações e comunicamos.

Damos às pessoas uma estrutura e um apoio para fazer parte da transformação.

Juntamente com nossos clientes, discutimos e respondemos às perguntas:

  • Que estruturas as pessoas na organização precisam para desenvolver seu potencial e sua própria responsabilidade?

  • Que orientação e informação são importantes?

  • Do que todos os envolvidos precisam para serem capazes de se identificar com a mudança, encontrar significado, sentir entusiasmo e orgulho?

  • Como podemos apoiá-los e desenvolvê-los nesse caminho?

Nossa postagem no blog "Movendo montanhas com credibilidade e uma cultura aberta de feedback" conta como conseguimos desenvolver um projeto bem-sucedido de transformação em um ambiente particularmente complexo.

Nós ouvimos. 

Não temos soluções prontas nem remédios patenteados. Temos uma caixa de ferramentas e muitas ideias. Nós ouvimos você. Formulamos uma ideia de onde você vem, de onde está e para onde deseja ir. Estamos interessados ​​em suas histórias, em sua experiência e em suas dores de crescimento

Nós trabalhamos juntos.

Desenvolvemos objetivos, mensagens, processos e ações junto com você. Combinamos o seu conhecimento do seu negócio com o nosso conhecimento de abordagens e de ferramentas de sucesso. E isso cria a combinação certa para as pessoas da sua empresa.

Somos transparentes e honestos.

Defendemos mensagens claras, objetivos realistas e feedback honesto. Não jogamos “bingo de palavras da moda (clichês)”, chamamos as coisas pelo nome. Dessa forma, criamos uma estrutura confiável para o seu processo de mudança.

Nós desenvolvemos.

Queremos que você projete e desenvolva seu próprio processo. Transmitimos nosso conhecimento e nossa experiência para que você possa continuar sem nós a desenvolver uma competência duradoura e responder à complexidade de sua realidade.

Nós aprendemos.

Não podemos prever exatamente como um processo se desenvolverá, como sua equipe responderá, quais novos problemas, obstáculos ou desafios surgirão ao longo do caminho. Pedimos feedback continuamente e continuamos a desenvolver o processo.


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