Erstellt von Marc Chmielewski

"Was, wenn es Verlässlichkeit nicht gibt?"

Im Rahmen unserer Arbeit für die "Bayer-Leadership-Academy" haben wir gemeinsam mit dem Bayer HR Talent & Development Solutions Team der Bayer AG zwei neue Programme zur Führungskräfte-Entwicklung erarbeitet. Für diese Trainingskonzepte wurden wir mit dem Metalog® Trainingspreises in Gold ausgezeichnet! Diese Preisvergabe ist eine fantastische Anerkennung für unseren Movendo-Ansatz, unsere Leidenschaft und unsere Haltung gegenüber Führung und Lernprozessen.

Mehr zum prämierten Gesamtkonzept, dem didaktischem Prinzip und dem Einsatz verschiedener Metalog®-Tools, gibt es hier bei Metalog® 

Wenn ihr euch über unsere Philosophie und Haltung zu Führung und Lernprozessen informieren wollt, hier entlang

Artikel

#favouritemodel No. 25 - Kultur gezielt entwickeln: Kultur bildet sich aus der Summe von sich wiederholenden Verhaltensweisen in einem bestimmten Kontext. Mit diesem Verständnis sind wir unserer Kultur…
Hier weiterlesen

#favouritemodel No. 22 - Beobachtung 2. Ordnung: Eine entscheidende Annahme der Systemtheorie ist, dass jeder Mensch als individueller Beobachter seiner Umgebung, aus dem WAS sie oder er mit den…
Hier weiterlesen

#favouritemodel No.21 - Haus der Veränderung - Weitsicht: Nicht nur, weil das Dach im Bild des Hauses der Veränderung nie genutzt wurde, sondern basierend auf unserer Erfahrung in der Begleitung vieler…
Hier weiterlesen

#favouritemodel No.16 - Ebenen des Führungshandelns: Wer sich mit dem Wesen von Führung auseinandersetzt, kommt unweigerlich auf den Gedanken: Wann und durch welche Aktivitäten schaffe ich durch meine…
Hier weiterlesen

Emotionen in Veränderungsprozessen: Jo Kristof von It's about Leadership im Gespräch mit Marc Chmielewski. Ein Interview mit Inspiration und Denkanstößen für die Begleitung von Menschen…
Hier weiterlesen

#favouritemodel No.11 - Virtuelle Führung: Virtuell, remote, auf Distanz Führen – egal, wie du es nennst, es dreht sich immer um Führung, um Führung als Funktion und gemeinsames Gedankenmodel. …
Hier weiterlesen