Created by Carolin Peinecke

Confianza – ¿qué tan lejos queremos ir realmente?

La confianza siempre ha sido un fundamento esencial de la cooperación para nosotros. Vea por sí mismo cómo hemos anclado constantemente esta base en nuestra organización. ¡Y qué fácil se siente!

La mayoría de las personas probablemente mencionaría la “confianza” como un valor particularmente importante. Todos queremos movernos en un entorno de confianza. Queremos que nos tengan confianza. Queremos poder confiar en la gente que nos rodea. En Movendo también nos hemos explicado repetidamente lo importante que es la confianza para nosotros. Hasta que nos dimos cuenta de cuántas áreas de nuestro trabajo hay donde todavía nos cubrimos. Contratos de trabajo, acuerdos de cooperación, solicitudes de vacaciones, planillas de horas – llevamos cantidades de controles y documentación. ¿Quién nos está obligando a controlar y documentar las cosas? La idea fue impactante – en realidad nadie, pero igual lo hacemos.

Así que nos propusimos eliminar todo aquello que puede ser reemplazado por la confianza.
En primer lugar, los contratos de trabajo con nuestros consultores. Y la sensación era - wow! Liberarnos de las cláusulas, separarnos de las regulaciones, dejar ir las cosas a las que supuestamente podríamos aferrarnos. Y comprendimos que hay una respuesta simple a todos los “y que pasaría si….”: "Entonces hablamos de ello y buscamos la mejor solución". Movendo ya no tiene contratos de trabajo, sólo un acuerdo de confianza.

Todo eso que podría ser establecido a través de contratos, lo resolvemos en una conversación.
¿Necesitas un nuevo coche de la compañía? Veamos juntos con qué frecuencia conduces, qué tamaño necesitas, qué podemos permitirnos, qué auto manejan otros colegas con tu rol. Y luego decidimos juntos qué vehículo tiene sentido. ¿O no preferirías tomar una BahnCard100 (billete integrado de trasporte en Alemania)? ¿Quieres hacer un entrenamiento profesional? ¿Qué desafíos tienes en este momento? ¿Adónde quieres ir? ¿Cuánto hemos gastado en tu entrenamiento recientemente? ¿Cuál este entrenamiento ayudará a Movendo? ¿O podrías aprender también de un colega?

Hablamos más, compartimos más nuestras perspectivas, entendemos más lo que es importante para cada individuo y dónde se encuentra Movendo actualmente. Miramos el sentido, el valor añadido y no una regla. ¡Y nos sentimos muy bien al respecto!

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