Created by Carolin Peinecke

Liderazgo digital: ¿es todo diferente?

El futuro es digital. Entonces el liderazgo es digital, ¿verdad? Pero, ¿cuál es realmente la diferencia que hace la diferencia? ¿Y todos tenemos que convertirnos en héroes digitales ahora?

La jungla de modismos ha crecido. Liderazgo Digital, Liderazgo 4.0, Liderazgo Ágil, etc. ofrecen nuevos enfoques emocionantes. Sin olvidar todas las ofertas que rodean New Work, Generación Z y Cultura del Lugar de Trabajo. Podríamos continuar el juego de bingo indefinidamente .

¿Por qué Movendo no ofrece capacitación sobre Liderazgo Digital?
La digitalización es un desafío importante, pero solo uno. Las cosas que están asociadas con la digitalización son cruciales para el liderazgo. Un mundo en el que las cosas evolucionan cada vez más rápido, donde la información es accesible para todos, las verdades quedan desactualizadas tan pronto como se expresan, las construcciones de valor y las comunidades son desafiadas, las prioridades ni siquiera sobreviven un día, el liderazgo tiene un papel esencial que desempeñar. Sin embargo, no lo hace DIGITAL, por el contrario, se vuelve más humano, más facilitador, más transparente y más flexible. También se separa de la persona del gerente y es una función que puede ser desempeñada por muchas personas y moverse entre diferentes personas. Eso depende de la forma organizativa.

Llamamos a estas nuevas demandas más agudas sobre liderazgo: Liderazgo Relacional.
En consecuencia, en nuestros programas de desarrollo de liderazgo básicamente trabajamos para fortalecer las siguientes habilidades: facilitación, coaching, diseño estructural, diseño cultural. ¿Cuál es exactamente la respuesta de Movendo? Nuestra respuesta es nuestro enfoque de "ODISEA". Para nosotros, una odisea es un largo viaje con un destino desconocido, con muchos obstáculos, con algunas dificultades y desafíos, algo complejo. Es por eso que ofrecemos un tema recurrente en nuestro programa, en el que los gerentes y otras personas con responsabilidades de liderazgo pueden dar forma a su viaje, como un navegador competente, como un administrador flexible, como un facilitador para las personas responsables que actúan de manera autosuficiente.

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