Der Ausgangspunkt für jede Weiterentwicklung ist die individuelle Bereitschaft.

 

Wir gestalten Development Prozesse, in denen Menschen dazu angeregt werden, ihre Komfortzone auszudehnen, in denen Menschen den vertrauensvollen Rahmen finden, bisheriges Verhalten zu reflektieren, alternatives Verhalten auszuprobieren, Fehler und Erfahrungen zu machen und somit neue Wege zu etablieren. Unsere Development Programme beschäftigen sich mit den Themen Führung, Sales, Virtuelle und Interkulturelle Zusammenarbeit sowie Arbeitsmethoden von klassischer Moderation über Design Thinking und Selbstorganisation. Vom Mitarbeiter bis zum Vorstand begleiten wir Menschen mit ihren persönlichen Entwicklungszielen. Vom klassischen Classroom Learning bis zur virtuellen Umsetzung interaktiver Lernprozesse bieten wir spannende Lernmethoden, die Menschen anregen, begeistern, in Bewegung versetzen.

 

Ob im Rahmen eines unserer Transformationsprozesse oder als einzelne Initiative, mit Movendo wird individuelle Weiterentwicklung zu einer nachwirkenden, nachhaltigen Erfahrung. Wir sind davon überzeugt, dass Menschen sich weiterentwickeln wollen. Wir müssen sie nicht abholen oder mitnehmen, wir müssen genau den Rahmen gestalten, innerhalb dessen sie ihren Weg gehen können. Denn nur aus dieser individuellen Bereitschaft können neue Ideen entstehen, entsteht Initiative und Entwicklungsenergie. Deshalb schaffen wir einen vertrauensvollen Raum, in dem das eigene Verhalten erlebt werden kann, offene Reflexion und konstruktives Feedback möglich sind, mit zusätzlichen Impulsen vertieft und gelernt werden kann und anschließend der Anstoß gegeben wird, in den Alltag zu transferieren.  

 



Wir kreieren unsere Development Programme als Prozesse, als Reisen. Dabei regen wir - ganz im systemischen Sinn - mit konstruktiven, anschlussfähigen Irritationen dazu an, Bestehendes und Bewährtes aus neuen Blickwinkeln zu betrachten, die Perspektive zu wechseln und kritisch zu hinterfragen, ob das eigene Verhalten zum gewünschten Ziel führt. Auf der Reise brauchen wir verschiedene Kontaktpunkte, müssen uns iterativ dem Gesamtziel nähern, müssen den Zyklus aus Erleben - Reflektieren - Vertiefen - Transferieren immer wieder durchlaufen, damit neues Verhalten verankert und zur Routine werden kann. Ob Classroom Learning, Transferbegleitung per App und persönlich, virtuelle Sessions zum Lernen, Reflektieren, Austauschen - durch den passenden Mix für eure Organisation ermöglichen wir eine nachhaltige individuelle Entwicklung.  

Wir entwickeln indviduell.

Wir haben keine fertigen Development Programme für euch. Wir haben eine Toolbox und viele Ideen. Wir machen uns ein Bild, woher ihr kommt, wo ihr steht und wo ihr hinwollt. Wir interessieren uns für eure Geschichten, eure Erfahrungen, eure (Wachstums-)Schmerzen.

Wir arbeiten zusammen. 

Wir entwickeln Ziele, Lerninhalte, -methoden und -prozesse, Mediennutzung und Transfermaßnahmen mit euch gemeinsam. Wir mixen euer Wissen über euer Unternehmen und eure bestehenden (HR-, Führungs-)Instrumente mit unseren Erfahrungen von wirksamen Herangehensweisen und Tools. Daraus entsteht die genau richtige Mischung für die Menschen in eurem Unternehmen.

Wir kreieren den Rahmen.

Wir als Trainer sehen uns verantwortlich für den passenden Rahmen, für eine positive Lernatmosphäre, mit Sicherheit und mit Vertraulichkeit, durch inklusive Diskussionen, durch Nahbarkeit und Offenheit.

Wir unterstützen dabei, eigene Lösungen zu entwickeln.

Wir haben keine "10 Goldenen Regeln" oder Ähnliches, die ein Patentrezept vorgaukeln. Wir haben Fragen, Hypothesen, Ideen, die euch als unsere Teilnehmer zu eigenen Lösungen anregen. Lösungen, die wirklich in eure Realität passen.

Wir bieten unser Feedback als zusätzliche Perspektive an. 

Wir stehen für klare Botschaften, für realistische Ziele, für ehrliches Feedback. Wir spielen kein Buzzword-Bingo, wir nennen die Dinge beim Namen. Wir bieten gerne unsere Perspektive als weitere Unterstützung an.


Ihr möchtet mehr über einige der Inhalte unserer Development Programme erfahren?
Hier findet ihr unsere Grundideen zu:


Leadership

Alles zu unserem Verständnis von Führung und wie sich diese gestalten lässt, erfahrt ihr hier.

Sales

Der systemische Vertriebsansatz von Movendo setzt beim Kundensystem an. Hier erfahrt ihr mehr darüber.

Methoden

Hier entlang, wenn ihr mehr über unser Methodenrepertoire erfahren wollt.