Created by Carolin Peinecke

Sobre Tolerância e construir pontes

Os “Novos modelos de trabalho“ trazem inúmeras boas idéias! No entanto, muitas pessoas são céticas quanto a isso. Com razão.

Inúmeras empresas estão quebrando velhos padrões que pensávamos que nunca mudariam. É uma disrupção que promete. No entanto, esses movimentos ainda ocorrem em uma “bolha“, deixando muitas empresas e tantas áreas da nossa sociedade intocadas. Há tantas pessoas céticas quanto a isso. Com razão. Em maio, o Tribunal Europeu de Justiça (ECJ), deixou claro que, no futuro, os empregadores deverão registrar as horas de trabalho de seus empregados. Grande é a preocupação - e infelizmente também a experiência – que a relação de confiança das horas trabalhadas podem levar a sobrecarga e até a exploração. O estardalhaço dos „novos modelos de trabalho“ foi correspondentemente grande. Tudo o que levou anos de trabalho duro para se tornar realidade,  tornou-se inválido. O ECJ não entendeu o que era importante em uma sociedade auto-suficiente. Vemos as coisas de maneira diferente. Só porque um círculo (elitista?) de trabalhadores rebeldes, roqueiros do mundo VUCA, agilistas e assim por diante se sentem confortáveis neste mundo, isso não significa que todos em breve se sintam confortáveis ​​nele. Pelo contrário:

Estudos mostram que os alunos atuais tendem a procurar segurança e estabilidade.

O estado está se tornando cada vez mais popular como empregador. Estamos lidando com uma geração que não aprecia mais a liberdade da  nossa sociedade? O que precisamos é de tolerância e construir pontes. Temos que garantir que não corramos muito à frente e depois gritemos à distância que esta é a Terra Prometida. Precisamos nos conectar às pessoas, ouvi-las, levar a sério seus medos, e preocupações e dar-lhes a oportunidade de abrir novos caminhos, passo a passo. "Mudar" é a nova palavra mágica. A partir de agora, mude constantemente alguma coisa. Isso é certo, bom e promissor e, ao mesmo tempo, não é o caminho certo para todos. Porque quanto mais fazemos as pessoas sentirem que não estão certas, que ainda não entenderam, que têm a atitude errada, maior o risco delas andarem para trás em vez de irem na direção de encontro uma das outras. É por isso que é importante construir relações, conexões em todos os projetos Movendo, em todos os encontros. Não para "carregar as pessoas", mas para acompanhá-las no caminho, ao nível dos ombros e dos olhos. Porque todo ser humano merece isso.


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