Marc Chmielewski

Máquinas e jogadores de futebol

Tanto o conteúdo quanto a forma de entrega de nosso treinamento em liderança são conscientemente baseados em um entendimento sistêmico de liderança e...

Leia Mais
Susanne Stock

Atenção plena: Absurdo esotérico ou a abordagem de liderança do futuro?

O tema "mindfulness" é um dos principais assuntos de discussão entre os executivos. Ele é acompanhado por promessas amplas: funcionários resistentes...

Leia Mais
Carolin Peinecke

Transformando 'vítimas' em co-criadores

A Casa da Mudança é considerada um dos modelos mais usados para descrever padrões de resposta e emoções. Mas será que todos têm que passar pelas...

Leia Mais
Marc Chmielewski

Porque a complexidade governa

A complexidade governa o nosso mundo. É a essência da nossa marca. Por que escolhemos a complexidade e o que isso diz sobre a Movendo e o nosso...

Leia Mais
Carolin Peinecke

Sobre Tolerância e construir pontes

Os “Novos modelos de trabalho“ trazem inúmeras boas idéias! No entanto, muitas pessoas são céticas quanto a isso. Com razão.

Leia Mais
Carolin Peinecke

Liderança digital – é tudo diferente?

O futuro é digital. Então, a liderança é digital, certo? Mas qual é realmente a diferença que faz a diferença? E todos nós temos que nos tornar Heróis...

Leia Mais
Marc Chmielewski

Todo mundo está falando sobre Agilidade, Indústria 4.0 e Novos Modelos de Trabalho. O que significa 'A Movendo sempre funcionou assim'?

Mesmo que Harry Gatterer assinale, com razão, em seu trabalho muito inspirador 'Future Room', que “uma causa do uso inflacionário de palavras de...

Leia Mais
Carolin Peinecke

A Aventura da Integração Cultural

Uma empresa tradicional sediada na Alemanha adquire um concorrente americano. Muitas sinergias de negócios são identificadas por inteligentes e...

Leia Mais
Marc Chmielewski

Liderar líderes significa moldar ativamente a cultura de liderança

Quer se trate de atrair talentos ou integrar empresas adquiridas, a questão de qual cultura será vivenciada em uma empresa agora se torna um fator...

Leia Mais
Carolin Peinecke

Feedback – apenas faça-o!

Recentemente, um participante de um programa de desenvolvimento de liderança disse o seguinte sobre a cultura de feedback em sua empresa: “Não faço...

Leia Mais