Question 1

Was macht Movendo eigentlich konkret?

Accepted Answer

Wir begleiten Unternehmen in Themen der individuellen und organisationalen Führung und Transformation. Neben maßgeschneiderten Trainingsprogrammen für Führungskräfte und der Arbeit an der Führungskultur, bieten wir Trainings & Seminare zur Teamentwicklung sowie ganzheitliche Change Beratung. Individuelles Leadership-Coaching und Coaching zur Entwicklung von Veränderungskompetenz sind dabei integrale Bausteine.

Question 2

Was ist der Unterschied zwischen Führungstrainings und der Arbeit an der Führungskultur?

Accepted Answer

In unseren Führungstrainings geht es im Wesentlichen darum, die eigene, persönliche Haltung und das Führungsverständnis zu reflektieren und neue Herangehensweisen zu erlernen. Dies zahlt auch immer auf die (Führungs-) Kultur eines Unternehmens ein, keine Frage.

Bei unserer Arbeit an der Führungskultur stellen wir diese Themen aber sehr viel expliziter und über alle Hierarchiestufen hinweg in den Fokus und beleuchten ihre organisationale Wirkung. Häufig starten wir mit grundsätzlichen Fragen: Wie soll unserer Führungskultur eigentlich sein? Welches Verhalten zahlt bereits darauf ein? Welches steht dem entgegen?

Daraus lassen sich entsprechende Themen & Maßnahmen ableiten.

Question 3

Wie sieht der typische Aufbau von Movendo-Programmen aus?

Accepted Answer

Wir glauben, dass Lernen nicht durch Zuhören gelingt. Daher setzen wir immer auf einen ganzheitlichen Ansatz, der daraus besteht, die Themen zu erleben, Raum zu schaffen für Reflektion und Vertiefung und für den anschließenden Transfer in den eigenen Alltag.

Question 4

Wie sichert Movendo das Qualitätsmanagement?

Accepted Answer

Durch regelmäßigen Austausch & Feedback, Supervision und Hospitation untereinander.

Question 5

Wie viele Menschen arbeiten bei Movendo?

Accepted Answer

Unsere Movendo Community umfasst 63 Mitglieder.

Question 6

Gibt es Movendo auch außerhalb von Deutschland?

Accepted Answer

Na klar! Ein Teil unserer Community lebt im Ausland. Außerdem gibt es da noch unsere Tochter Gesellschaft „Movendo Latam“.

Question 7

Wie kann ich mit Movendo in Kontakt kommen?

Accepted Answer

Am einfachsten ist es, du schreibst uns dein Anliegen in das Kontaktformular, das du im Footer unter ‚Kontakt‘ findest. Wir melden uns zeitnah bei dir. Du möchtest direkt mit unseren Expert:innen einen Austausch vereinbaren? Dann nutze die Kontakt-Links auf den Seiten zu unseren Leistungen.

Question 8

Mit welchen Kunden arbeitet Movendo?

Accepted Answer

Wir arbeiten mit Unternehmen unterschiedlichster Größe und Branche. Vom Start-up bis zum Großkonzern. Von Einzelhandel über Pharma bis hin zur Finanz Branche. Die Arbeit an einem verbesserten Miteinander ist aus unserer Sicht branchen- und größenunabhängig

Question 9

Was sind häufige Auftragsthemen?

Accepted Answer

Führungshaltung & -verständnis, Delegation, Motivation, Balance der Ebenen von Führung, Feedback, Growth Mindset, Ko-Kreation im Team, agile Projektprozesse steuern, Psychologische Sicherheit, Wertschätzung & Diversity, Fragetechniken & Aktives Zuhören, Prinzipen & Regeln, Emotionen in Veränderungsprozessen, Arbeit an der Unternehmenskultur, Gemeinsame Führungskultur, Kommunikation & Konfliktlösung, Teambuilding, Vertrauen im Team, Stakeholder-Management, Self-Management

Question 10

Welche Formate kann ich bei Movendo anfragen?

Accepted Answer

Alle Formate, die auf ein verbessertes Miteinander im Arbeitskontext abzielen. Um nur ein paar Beispiele zu nennen: Workshop-Moderation, Großgruppenformate, Team-Workshops, Führungskräftecoaching, Gruppencoaching, Konfliktmediation, Teilnehmermanagement, Train-the-Trainer Zertifikation.

Question 11

In welchen Reigionen der Welt ist Movendo aktiv?

Accepted Answer

Die Beratercommunity von Movendo ist sprachlich und kulturell in vielen Regionen zu Hause – Von Europa über Lateinamerika bis in den asiatischen Raum.

Kennst du schon unsere Tochter „Movendo Latam“?

Question 12

In welchen Sprachen arbeitet Movendo?

Accepted Answer

Aktuell in 6 Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Portugiesisch & Mandarin.

Question 13

Wie funktioniert die Zusammenarbeit im Projekt?

Accepted Answer

Die Zusammenarbeit in Projekten erfolgt bei uns immer im partnerschaftlichen Miteinander und co-kreativ. Das heißt, dass wir unsere Kunden immer als Experten ihrer Organisation verstehen und ihre Perspektive damit maßgeblich ist. Wir sind die Experten für den Prozess. So gestalten wir gemeinsam in enger Abstimmung und in iterativen Schleifen die besten Maßnahmen für euren nachhaltigen Erfolg.

Question 14

Arbeitet Movendo auch virtuell?

Accepted Answer

Auf jeden Fall! Wir als Movendos haben schon vor Corona rein virtuell zusammengearbeitet und kennen uns daher bestens aus. Wir sehen dem virtuellen Arbeiten wenig Grenzen gesetzt und sind echte Fans von hybriden Formaten.

Question 15

Welche Leistungen übernimmt Movendo im Teilnehmermanagement?

Accepted Answer

Wir bieten hier verschiedene Pakete je nach Bedarf. Von Kommunikation mit den Teilnehmern, bis hin zu Hotelbuchungen und Organisation der Trainingslocation, sowie Feedback einsammeln und bereitstellen ist alles möglich.

Question 16

Gibt es Movendo Seminarräume?

Accepted Answer

Nein, die gibt es aktuell nicht. Aber es gibt in Deutschland kaum eine Region, in der wir noch nicht unterwegs waren und daher haben wir einen echten Fundus an hervorragenden Seminarlocations.

Question 17

Kann ich als Einzel-/Privatperson ein Training bei Movendo buchen?

Accepted Answer

Aktuell bietet wir kein offenes Seminarangebot an. Wer weiß was noch kommt, dran bleiben lohnt sich.

Question 18

Kann ich als Einzel-/Privatperson ein Coaching bei Movendo buchen?

Accepted Answer

Klar! Wenn deine Themen einen Business- / Führungsbezug haben, melde dich gerne!

Question 19

Bietet ihr auch Konfliktmediation an?

Accepted Answer

Ja! Wir haben mehrere zertifizierte Mediator:innen. Ob Einzelfall oder im Rahmen von Teamentwicklungsprozessen - wir helfen bei Konflikten zwischen Mitarbeitenden oder zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft und unterstützen die Beteiligten bei der Aushandlung schlichtender Regelungen. Unsere Arbeitsweise basiert immer auf einer systemischen Denkweise und den Ideen der Gewaltfreien Kommunikation von Dr. Marshall Rosenberg.

Question 20

Was ist "The coach is in"?

Accepted Answer

Dieses Tool bietet deinen Mitarbeiter:innen unkompliziert die Möglichkeit einzelne Coachingsessions individuell bei einem oder mehrerer unserer Coaches zu buchen. Ihr legt das Kontingent vorab fest und schon kann es losgehen.

Question 21

Was ist das Virtual House of Change?

Accepted Answer

Das ist unsere 360-Grad-Simulation des „Haus der Veränderung“ in VR-Technologie. Sie hilft, die eigenen Gefühle in Veränderungen zu reflektieren und unterstützt, die Emotionen im Team einzuschätzen.

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