Emotionen in Veränderungsprozessen

Veränderung wird von jedem Menschen anders erlebt. Das gilt besonders für das Erleben von Veränderungen in Organisationen. Was es mit sich bringt, wenn Menschen in einer Veränderung stecken, wie wichtig es ist sich in Veränderungsprozessen in transparenter und vor allem besprechbarer Weise mit Emotionen auseinanderzusetzen und welche Rolle das Modell „Haus der Veränderung“ dabei spielt, darüber haben sich Jo Kristof und Marc Chmielewski in der 19. Folge des Podcast itsaboutleadership ausgetauscht.

Jo Kristof ist Gründerin von It´s about Leadership und Host des gleichnamigen Interview Podcast rund um Führung und Leadership. Sie spricht mit Menschen, die tagtäglich an den unterschiedlichsten Stellen Führung und Verantwortung übernehmen: Führungskräfte in Unternehmen, IdeengeberInnen, GründerInnen, Menschen aus gemeinnützigen Organisationen, aus Sport, Kultur, und so weiter. Marc und Jo kennen sich seit vielen Jahren, auch aus der gemeinsamen Begleitung von Veränderungsprozessen.