"Unsere Führungstrainings bewirken gar nichts."
"Kann man denn Führung wirklich lernen oder ist das nicht gesunder Menschenverstand?"
"Unsere Unternehmensleitung zieht da eh nicht mit."
Wir bekommen oft Anfragen für Developmentprogramme für eine Führungsebene. Daraufhin diskutieren wir mit unseren Kunden, auf welcher Führungskultur dieses Programm denn aufbauen soll. Denn wir sind der festen Überzeugung, dass einzelne Maßnahmen tatsächlich nichts ändern und, dass es einer geteilten Führungskultur und passender Führungssysteme bedarf, um eine Veränderung zu bewirken. In diesem Dive In erlebst du, welche Faktoren Führungskultur beeinflussen und wie man diese systematisch so ausrichtet, dass sie in eine gemeinsame Richtung zeigen. Nur so kannst du in deinem Unternehmen Führungskultur nachhaltig verändern. Du bekommst die Zeit, deine eigene Kultur zu reflektieren und erste Ansatzpunkte zu definieren.
Du erlebst und lernst:
- welche Faktoren eine Führungskultur beeinflussen.
- wie man eine Landkarte der Führung für sein Unternehmen gestaltet.
- welche Erfolgsfaktoren in der Umsetzung entscheidend sind.
- und wie man alle Ebenen für die Arbeit an der Führungskultur gewinnt.
Investition für diesen Workshop:
950,- € netto pro Workshop, inkl. telefonischem Vorgespräch
und Materialien für bis zu 15 Teilnehmende,
zzgl. eventuell anfallender Raummiete.
Interessiert? Alles, was ihr dann tun müsst, ist:
Ihr trommelt ein Team mit Neugierigen, Mitstreitern und Skeptikern zusammen und stimmt Termin und Ort der Veranstaltung mit uns ab. Eure Anfrage könnt ihr mit unserem Kontaktformular an uns senden. Wir melden uns zeitnah bei euch.
