"Nicht Leistungen und Ergebnisse sind es, die uns nachhaltig erfolgreich machen, sondern Vertrauen, Sinn und die Beziehungen zueinander."
Manager und Unternehmen vertrauen mir seit über 20 Jahren, um gemeinsam mit ihnen die Beziehungen, Prozesse und die Zusammenarbeit in ihren Organisationen zu verbessern und zu verändern. Das gelingt mir mit der Offenheit für Neues, dem Schaffen von Vertrauen, dem Experimentieren und Finden kreativer Lösungen, der Neugier, der Akzeptanz widersprüchlicher Positionen und einer transparenten Struktur, die Sicherheit in der Unsicherheit gibt. Dabei schöpfe ich immer aus mehreren meiner Quellen (Beratung, eigene Konzernerfahrung, Coaching, Psychologie, Prozessdesign, Methoden, Humor, Zeitgeist…) und bin dankbar dafür, mit meinen Kunden immer wieder etwas Neues dazuzulernen.