Coaching hilft anderen, eigene Lösungen für ihre Herausforderungen zu finden.
In Zukunft Coach?
Fast täglich stehen wir vor neuen Herausforderungen und Entscheidungen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld. Die Anforderungen in verschiedenen Verantwortungsbereichen des täglichen Lebens scheinen zuzunehmen, bspw. bei der herausfordernden Balance zwischen Privat- und Berufsleben, bei persönlichen Konflikten oder „schlechten“ Gewohnheiten, bei kräftezehrenden Beziehungsfragen oder Einschränkungen aufgrund gesundheitlicher Probleme. Dabei geraten wir an Grenzen und verspüren oft ein Bedürfnis nach kompetenter Unterstützung.
Die Aufgabe von Coaches ist es in dem Zusammenhang, den persönlichen Zugang des einzelnen Menschen zu den eigenen Quellen zu fördern. Dabei geht es um Fragen, wie durch die Arbeit im Coaching anstehende Themen, Probleme, Krisen und Konflikte lösungsorientiert mit eigenen Ressourcen und im Systemzusammenhang bewältigt werden können.
Um zum einen eine Selbstreflexion und Selbstwirksamkeit zu erlernen und zum anderen die Haltung sowie die Instrumente zu trainieren, um jemand anderem diese Unterstützung anbieten zu können, bietet sich unsere umfangreiche Coachingausbildung an.
Impuls-Webinar zu den Grundlagen einer systemischen Coachinghaltung
Du hast dich für Coaching schon länger interessiert und denkst jetzt darüber nach, tiefer einzusteigen? In unserem interaktiven Impuls-Webinar lernst du etwas darüber, was genau Coaching ist und was es für dich sein kann.
Wir geben einen Einblick in die Besonderheiten der systemischen Perspektive und Haltung im Coaching, beleuchten Möglichkeiten und Grenzen von Coachinginterventionen und erforschen in Interaktion mit den Teilnehmenden die konkrete Wirkung lösungsorientierter und systemischer Fragen.
Melde dich hier an.
Start der Ausbildung am 16.09.2022
Abschluss der Ausbildung 10.03.2023
100 Ausbildungsstunden in 24 halbtäglichen Modulen
2 Supervisionen
60 Stunden Selbststudium
30 Stunden kollegialer Austausch
Abschluss mit einem Zertifizierungsworkshop
Die Ausbildung ist komplett virtuell konzipiert und wird über MS Teams durchgeführt.
Modul 1 - Termine 14.09., 16.09., 23.09., 28.09*. 2022 jeweils 9-13 CET *8-12
Grundlagen des Coachings - Es geht zunächst um die eigene Haltung als Coach, auch in Abgrenzung zu bspw. Therapie oder Fachberatung, um die Beziehung zwischen Coach und Coachee und den Überblick eines Coachingprozesses. Inhaltlich soll es um unsere menschlichen Denkstrukturen und nötigen Veränderungsbedingungen gehen. Wir werfen außerdem einen Blick auf gängige Modelle, die einen Coachingprozess unterstützen.
Modul 2 - Termine 13.10.,14.10., 18.10., 25.10.2022 jeweils 9-13 CET
Systemische Muster und Grundmodelle - Eine systemische Grundhaltung einnehmen und einen systemischen Blick auf die eigene Umwelt zu richten bedeutet, die eigenen Perspektive zu erweitern und nicht auf die einzelnen Menschen an sich zu schauen, sondern auch auf das, was dazwischen ist, nämlich Kommunikation, Erwartungen, Grundannahmen, Überzeugungen und andere Prämissen. Entsprechend werden wir in diesem Modul „rauszoomen“ und unseren Horizont und damit auch die Interventionen im Coaching deutlich erweitern.
Modul 3 - Termine 09.11., 10.11., 23.11., 24.11.2022 jeweils 8-12 CET
Coachingintervention und –techniken I -Im Coaching wollen wir Ressourcen beim Coachee aktivieren, die ihm/ihr helfen, Fragen zu klären und Lösungen zu entwickeln. Wir beschäftigen uns mit Timeline-Arbeit, Meta-Ebene, Wahrnehmungspositionen, Visualisierungen und Techniken der Lösungsorientierung. Wir trainieren die Techniken und erleben die Wirkung der Methoden als Gegenüber. In Supervisions- und Intervisionseinheiten erhältst du zudem Feedback für deine ersten Schritte als Coach.
Modul 4 - Termine 08.12., 09.12., 15.12., 16.12.2022 jeweils 8-12 CET
Karriere Coaching und Karriere Beratung - Mit Hilfe einer Reihe spezieller Karriere Coaching-Methoden beleuchten wir die Karriereentwicklung von verschiedenen Perspektiven. Das Modul vermittelt die Fähigkeit, Klientinnen und Klienten bei der Beantwortung grundlegender Fragen nach der beruflichen Orientierung und Ausrichtung ihrer Karrieren systematisch und zielführend in Einklang mit ihrem persönlichen Wertesystem zu bringen.
Modul 5 - Termine 19.01., 20.01., 26.01., 27.01.2023 jeweils 8-12 CET
Coachingintervention und –techniken II - Im Mittelpunkt steht hier die ganzheitliche Orientierung des Coaches mit Fokus auf verschiedenen Ebenen des Erlebens und Lösungen in verschiedenen Kontexten und „Wirklichkeitskonstruktionen“ unserer Klienten und Klientinnen. Ansätze und Themen die wir behandeln sind zum Beispiel: Das innere Team, Tetralemma für Entscheidungsfindung, der Coach als Konfliktmanager & Krisenbegleiter.
Modul 6 - Termine 09.02., 16.02.2023 jeweils 8-12 CET
Positionierung als Coach - In diesem Modul geht es um deine berufliche Identität als Coach und wie du dich repräsentieren möchtest. Wir werden uns mit dem Berufsstand eines Coaches und dem Berufsbild beschäftigen und die Abgrenzung zu anderen beratenden Tätigkeiten diskutieren.
Abschlussprüfung mit Zertifikat - 06.-10.03.2023
Drei-Teilige Abschlussprüfung: Live Coaching mit den Aspekten Grundhaltung/Methoden, Prozessgestaltung/Interaktion, Beziehungsgestaltung/Kommunikation. Fach- und Feedbackgespräch.
Individualpreis: 7.980,- €
Early Bird-Angebot (Buchung bis zum 15.06.2022): 6.990,- €
Für mehrere Teilnehmer aus einem Unternehmen bieten wir Gruppentarife.
Sprich uns dazu an: coachingausbildung@movendo.de
Die Anmeldung erfolgt grundsätzlich für die gesamte virtuelle Ausbildung.
Praxisorientiert - Natürlich erarbeiten wir die theoretischen Grundlagen von Coachinginstrumenten. Gleichzeitig werden wir sehr schnell in das erste Anwenden der Methoden einsteigen. Damit erlebst du die Wirkungsweise von Coaching direkt an dir selbst und kannst aus kollegialem Feedback lernen.
Interaktiv - Coaching ist ein Interaktionsprozess und genauso werden wir auch im Rahmen unserer virtuellen Ausbildungsmodule ein hohes Maß an Interaktion sicherstellen. Wir sind davon überzeugt, dass eigene Erfahrungen, Ausprobieren und Experimentieren die besten Grundlagen für Lernen und Entwicklung bilden. Daher sind unsere virtuellen Sequenzen immer als Workshops gestaltet, in denen sich Erlebnis, Reflexion, Input und Austausch in unterschiedlichen Formaten abwechseln.
Vertiefung durch Selbststudium - Zwischen den Onlinemodulen wird es neben dem Selbststudium auch kollegialen Austausch und Intervisionstermine geben, die gerne in Präsenz stattfinden können, sofern ihr am gleichen Standort seid.
Laura Schwan ist Diplom Psychologin mit dem Schwerpunkt Organisationspsychologie. Nach verschiedenen Verantwortlichkeiten im Personalbereich, begleitet sie seit vielen Jahren Menschen, Teams und ganze Organisationen in der Weiterentwicklung. Als Schwerpunkt ihrer Arbeit sieht sie die Begleitung und Unterstützung ihrer Kunden in Klärungs- und Entwicklungsprozessen. “ Abhängig vom Auftrag und der gemeinsam entwickelten Zielstellung nehme ich verschiedene Rollen ein: Prozessbegleiterin, Feedbackgeberin, Schlichterin, Expertin und Reflexionspartnerin."
Marc Chmielewski ist Diplom Erziehungswissenschaftler, Organisationspsychologe und hat einen Masterabschluss in Systemischer Beratung. In seiner Praxis als Berater und Coach unterstützt er seit über 20 Jahren Führungskräfte auf allen Ebenen dabei, sich selbst weiterzuentwickeln und insbesondere Transformationen in den eigenen Organisationen so zu gestalten, dass diese auch zu tatsächlichen Veränderungen im Denken und Verhalten führen. Um das zu erreichen, hört Marc aufmerksam hin und entwickelt zusammen mit seinen Kunden Interventionen, die sowohl anschlussfähig sind als auch im konstruktiven Sinne irritieren, weil er davon überzeugt ist, dass „nur wenn ein gewisses Maß an Verwirrung entsteht, sich auch tatsächlich etwas ändern kann.“
Katrin Aust ist Diplom Psychologin mit dem Zusatz Systemisches Management. Seit dem Studium ist Katrin als Trainerin, Coach und Beraterin vor allem für Führungskräfte tätig. Ihre Aufgabe versteht sie hierbei darin, die Atmosphäre, den Raum und den Rahmen zu schaffen, um Lernen und Veränderung zu ermöglichen. Sie mag es, ihr Gegenüber auf dessen Lernreise zu begleiten und dazu zu bewegen, Gedanken und Haltungen noch mal von links nach rechts zu drehen und zu hinterfragen.
Susann Patuschka ist Diplom Psychologin und arbeitet seit 25 Jahren in verschiedenen Organisationen im Bereich Training und Coaching. Sie lebt seit 20 Jahren im Ausland und beschäftigt sich daher intensiv mit interkulturellen Themen in Kommunikation, Führung und Veränderung. Begeistert vom lösungs-fokussierten Ansatz im Coaching und der systemischen Herangehensweise bei Problemlösungen legt sie Wert auf praktische und pragmatische (Fort)Schritte. Dabei vertraut sie den Selbstheilungskräften der Person und unterstützt gemäß dem Motto: “Lass bleiben, was dir nicht gut tut und finde Strategien, die dir helfen.”